W części ustawy, poświęconej stosunkom umownym w zakresie prawa autorskiego, znajduje się zapis, zgodnie z którym umowy rozporządzające prawami majątkowymi po-winny być pod rygorem nieważności zawierane w formie pisemnej (art. 53 ustawy). Umowa o pracę, w której decyduje się o rozdziale praw majątkowych do utworu między pracownika i pracodawcę, jest niewątpliwie umową rozporządzającą, dlatego też po-winna być, jak się wydaje, zawierana na piśmie.
More